Avril 2016 – Effigen accompagne l’EHPAD Le Séquoia dans sa réflexion organisationnelle
Effigen accompagne la Direction de l’EHPAD Le Séquoia dans sa réflexion organisationnelle
Un diagnostic et des préconisations pour développer l’approche « le résident au cœur de l’organisation »
L’EHPAD Le Séquoia, structure d’une capacité de 54 places basée à Parcé-sur-Sarthe, est un établissement public territorial rattaché au Centre Communal d’Action Sociale de la ville.
Suite à l’évolution progressive de l’organisation de la structure au fil des années, la Direction souhaite désormais réaliser un diagnostic afin de développer la lisibilité du rôle et des missions de chacun et mettre le résident au cœur de l’organisation de l’EHPAD.
Un accompagnement qui s’inscrit dans une approche plus globale
La mission confiée à Effigen, ayant pour objet d’identifier des axes d’améliorations, s’inscrit dans une démarche plus large d’amélioration continue de la qualité, incluant l’analyse des pratiques ainsi que la mise en œuvre de l’approche Humanitude (Formation, Groupe de travail).
Une démarche structurée, cadencée et participative
La démarche couvre plusieurs étapes clés :
- Analyse documentaire, incluant les roulements et planning,
- Diagnostics, sur site, sous différents angles :
- durant l’ensemble des séances de travail auprès des professionnels (présence « 24h »),
- au travers d’échanges avec les résidents, les familles, les professionnels,
- Partage du diagnostic et échanges avec les professionnels,
- Élaboration de l’organisation cible,
- Partage de l’organisation cible et échanges avec les professionnels.